Jam 11 maleman lihat berita di okezone ini bikin miris dan mikir jugah. Kalau dipikir ternyata masyarakat kita (berarti saya ngikut to!) kurang pd masalah kerjaan ada benarnya juga. Gak jarang atau malah umumnya kita lambat banget dalam beradaptasi dan menyerap ilmu baru di lingkungan kerja kita, atau tidak terlalu berani menunjukkan kelebihan dan skill kita karena takut atau malu jika dibilang sok tahu, ambisius dan lain sebagainya, padahal sifat dan karakter sok tahu dan ambisius jauh berbeda dengan percaya diri.
Tapi lain di pemerintahan lain pula di swasta, Kalo menurut tulisan ini Maka kecenderungannya para executive justru “Terlalu Percaya Diri” aka “Over Confidence” aka “Terlalu Pede” aka “Sok Tahu” aka “Keminter” aka “Gede Ndase” aka “Rada2 Sombong”.
Nah loh…. mana yang bener inih? sepertinya sama2 bemernya, karena konteks dan lingkungannya beda. Betul apa tidak?
Leave a Response